为进一步引领和促进教师的专业成长，有序开展教师培训工作，推动学校教师队伍整体素质的提高，8455新葡萄娱乐场特色于2022年8月26日至2020年8月27日，开展了系列校本培训工作。
01培训一：维护英才教育优质品牌形象，打造英才教育命运共同体
主讲人：银川、灵武英才学校总顾问郑培棠
郑总顾问深入解读了英才理念、英才校训，明确了新学年英才的教育目标、育人目标，希望全校上下共同做到把学校管理人向欣赏人、尊重人、树立人的方向转变。
郑总顾问结合多年的学校管理经验、教育经验，用形象生动的案例向大家传递了如何开展“尊重”教育，从孝敬父母、尊敬师长、尊重学生、尊重差异做起，努力创造“尊重”的育人环境。
最后，郑总顾问倡导教师们要重视培养学生的责任心、自信心，重视家校合作，与家长们共同发现学生的闪光点，为每位学生制定个性化发展方案，为家长提供更优质的服务，树立全程全员服务意识，促进学校可持续、高质量发展，走安全、特色、高效的发展之路。
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培训二：平衡生涯，做幸福教师
主讲人：马丽虹
马老师首先以游戏的形式充分活跃现场气氛，在活动后，以“幸福是什么”为话题，快速了解在场教师的工作状态，深入剖析了教师幸福指数偏低的原因。接着，马老师指导在场教师画出自己的生命平衡轮，深入了解自己的生活状态。最后，马老师带领大家进行冥想式放松，让老师们放下压力、放松心情，学会自我调节，提升个人幸福感。
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培训三：互联网+暨宁教云培训
主讲人：贾志红
学校宁教云管理员贾老师向参会教师详细演示、讲解了宁教云平台各版块的应用方法，展示了如何利用宁教云实现智慧管理、在线授课、培训等应用场景，分享了应用过程中的经验做法，全面提升了我校教师教育云平台的应用水平。
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培训四：继续教育培训
主讲人：冯丹丹
冯老师向教师们讲解了宁夏中小学幼儿园教师继续教育培训管理平台的使用方法并讲解了查看已学习学时和打印证书的方法以及2022年“暑期教师研修”学习流程和学习研修的时间要求。
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培训五：行政领导的工作回顾与展望
①主讲人：德育、安全副校长徐婷
徐副校长以《立德树人 且行且思》为主题，强调新学期德育、安全工作将持续围绕学校“安全、特色、高效”的战略目标，把“六种习惯”、“八个一”活动、“九项常规”作为育人载体，结合《中小学德育工作指南》、《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》和班级公约、学校规章制度、法规常识等内容，用辩证、创新思维和发展观点来做实、做新、做活德育工作，最终达到全程、全员、全方位育人的工作目标。
②主讲人：教务处主任丁超
教学质量是立校之本，教学工作更是学校一切工作的中心。本学期，为进一步提高教师整体水平，提升教育教学质量，教务处将大力开展青年教师达标课、新教师过关课汇报课、先学后教展示课等活动，为全体教师创造学习的平台和机会。同时，丁主任倡导教师们应该更加主动探究学习宁教云及互联网+，整合资源、优化资源，提高教学效率。新学期，教务处将继续本着压实常规、立足课堂、活动引领、考核评价的原则在实践中探索，在研究中改进，在完善中发展，不断提升英才教育教学品质。
③主讲人：政教处主任林学军
林主任以学校上学年德育工作案例为出发，围绕学校德育管理工作、学生心理健康两点工作做学年总结。本学期，学校德育工作将继续抓牢学生文明规范教育，以培养学生全面发展为教育核心，不断开拓创新，以水润万物而无声的精神，用教育滋养学生，用行动引导学生，同时关注学生的心理健康成长，持续提高校园文明程度，形成风清气正的良好育人环境。
④主讲人：工会主席马富强
8455新葡萄娱乐场特色新一届工会委员会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会的工作部署，在建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、送温暖活动等方面发挥了积极作用。在新学期，学校工会将继续发挥好职能作用，不断提高工会服务水平，积极为学校办实事，为教职工办好事，让工会真正聚民心、暖人心，成为8455新葡萄娱乐场特色教职工可信赖的精神家园。
⑤主讲人：团委书记刘璐
刘书记围绕团委工作、少先队工作、学生会工作为重点作学年总结。学校团委在上级团委和校党支部的领导下，在加强组织建设的同时，以促进学生全面发展为重点，以开展丰富多彩的团、队活动为依托，丰富了校园文化，活跃了课余生活，不断增强了学生的思想教育，团结教育了广大团员、少先队员，在新学期力争做到发展有新思路，各项工作有新举措。
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培训六：“落实英才理念，创新教学方式，凝心聚力，为办好人民满意的英才教育而努力——关于学校管理人员暨全体教职员工提高执行力指导意见”及2022-2023学年度第一学期学校工作计划解读及具体工作安排
主讲人：执行校长李四光
李四光校长对学校总体工作进行了回顾与展望并对新学期学校工作计划作深入解读。
李校长指出学校管理工作“要作为、要敢为、不霸权、不越位、作指导、抓落实、永创新、促和谐”，要在工作程序、工作方法讲实效，提高领导工作“三力”，即：思考力、决策力、执行力。学校将在新学期继续推行年级管理责任制、教师工作考核制度，意在强化各级领导干部的执行力、履职力和创造力，以确保各项目标任务层层分解到位，岗位目标责任人人落实到位。
面对中考形势，李校长在教育教学方法上做出调整，要求“强基础、补短板、育英才”，层层承包负责、专人专项专管，确保多措并举，强基提素，推进学校高质量发展。
李校长最后指出，在今后的工作中，全体教职员工以新的态度和热情，新的面貌和方法，说正确的话，做正确的事；履行好各自的职责，将制度规定和人文管理结合起来；公开、公平、公正，多琢磨事，少琢磨人；务必高效，减少内耗。全体教职员工精诚团结，提高执行力，务必形成合力使工作落到实处，力争让学校管理水平和教育质量再上新台阶！为办人民满意的英才教育而努力！
党支部书记李毅做了发言，他讲到面对新形势，我校教师要坚持基本原则、转变教学方法、增强家校沟通，努力为学生的幸福成长创建一个美好的生态环境，更要团结协作，为打造英才教育品牌贡献自己的全部智慧与力量。
2022-2023学年第一学期校本培训内容丰富，涵盖全面，包括队伍建设、教学管理、德育管理、工会工作、团委工作、心理健康培训等。通过培训，老师们表示收获颇丰，专业发展有了新的方向。新的学期，新的挑战，我校将继续认真开展校本研修活动，运用真方法、解决真问题、揭示真结果，为教师成长持续加油助航！
